当百年变局叠加百年疫情，我们的社会需要更加积极有力的行动来面对挑战，我们的行业也需要积极践行新发展理念，建设“合规、诚信、专业、稳定”的证券行业文化。一直以来，东方证券高度重视文化建设，坚持以实际行动回馈社会，积累了大量文化建设的经验和成果，遵循证券行业文化建设十大要素的要求，在服务实体经济、回馈员工社会、助力绿水青山等领域进行了许多有益的尝试。

2022年，面对疫情的严峻考验，东方证券积极响应国家号召，通过公众捐款、志愿服务等方式，帮助上海尽快打赢疫情防控，促进复工复产。据统计，东方证券及其全资子公司郑东期货、郑东资本、郑东创新、东方投资银行等。，已通过上海东方证券心补基金会为一线医护人员和核酸检测人员提供补贴和防疫物资共计350万元。

除了尽一切努力帮助预防和抗击流行病，恢复工作和生产，东方证券长期以来一直抱着回馈员工和回馈社会的理念，重视承担责任和建立长期激励机制等文化建设。对于员工，公司坚持“以人为本”的原则，为员工提供平等、公平、多元、包容的环境，给予员工物质和精神双重奖励，通过激励约束机制、人才引进培养、民主管理、员工关怀等措施，不断使员工与公司共同成长，激发干部员工建功立业的内在动力。对社会，公司积极响应国家号召和行业指引，多措并举助力乡村振兴，投身慈善事业。2021年共对外捐赠3959.4万元，坚持保护和传承东方文化遗产，推动儿童艺术教育普及，用实际行动助力共同繁荣。

引导关怀，重视长期激励。

多年来，东方证券坚持“以人为本”的原则，遵循证券行业文化建设十大要素的要求，激发组织活力，不断完善激励约束和人才培养，不断推进民主管理和员工关怀，搭建员工与公司的沟通桥梁，为员工提供多元化的方式为公司发展建言献策，鼓励员工发挥主动性和创造性，增强长期健康发展的韧性和动力。

为实现有效激励与责任监管的统一，东方证券构建了激励与约束并重、长期与短期兼顾的体制机制。比如，探索建立合理有效的长期考核制度和收入分配机制，将任期考核与年度考核相结合，充分利用薪酬递延、风险基金、员工持股计划等工具开展中长期绩效考核和激励约束工作，将员工诚信、合规、诚信、践行行业和公司文化纳入绩效考核和人事管理体系。

为加强人员资质管理，引导人员参加专业培训，东方证券建立了有效的专业人才引进和培养机制。公司开展了“金帆行动”青年成就大赛、全员劳动竞赛和技能大赛，以及工匠培训选树、车间小组主题实践等大型活动。，促进人才的专业发展。同时，通过抓典型、树标杆，形成了员工争当行业文化先进的氛围，在东方证券开展了“践行行业文化，争创优秀项目”优秀评选活动。

东方证券建立了“多层次课程体系、多元化教学模式、规范化组织管理”三大模块相结合的培训运营体系。通过培训和学习，为员工的能力和绩效赋能，有助于员工的职业发展。2021年，公司共组织了44次公司层面的内部面对面培训，涉及7568人；推荐员工参加各类监管部门和专业培训机构举办的线上线下培训课程532期，参加人数4647人；开展了超过218次在线培训，涉及近12万人。2021年，公司完成E-learning平台升级变革，实现培训数字化转型，有效提升员工在线学习质量和体验。当年，E-learning平台增加了146个在线培训课程，其中50个是自主开发的，96个是外部购买的。

为推进民主管理，促进和谐企业建设，东方证券建立并实施了职工代表大会和集体协商制度，努力搭建员工与企业沟通的桥梁。2021年，公司组织召开职工代表大会、工会会员代表大会和职工代表大会联席会议，选举产生了第四届工会委员会委员、经费审查委员会委员、职工董事和职工监事，签订了新一轮集体合同，有效推进了民主管理。

为了保护员工的身心健康，东方证券采取了很多措施来照顾员工。在员工保障方面，启动“快乐成长？共“未来员工关怀项目服务”提供7X24小时专业免费心理咨询热线，帮助员工解决职场、生活中的烦恼和困扰；在帮扶困难职工方面，根据上海市总工会《关于进一步深化上海市工会帮扶送温暖工作的实施意见》的政策要求，在《公司工会经费管理办法》中明确了帮扶困难职工的支出标准，2021年将帮扶246名职工；在女员工保障方面，“郑东之花”爱心妈咪小屋持续为孕产妇提供人性化的温馨服务，每年为女员工安排专项妇科检查，切实关爱女性身心健康；疫情防控方面，设立了133万元防控专项资金，为员工购买防护口罩、酒精等防疫用品，不断完善工作场所防护措施，确保员工能够安心投入工作岗位。

回馈社会，促进共同富裕

东方证券主动投身全面建设小康社会、推进乡村振兴等国家战略，落实十大要素要求，勇于担当，积极服务国家战略，积极履行社会责任。

截至2021年底，东方证券及子公司已先后与内蒙古莫旗、吉林省通榆县、山西省静乐县、四川省沐川县、湖北省五峰县、宁夏盐池县等19个原国家级贫困县签订结对帮扶协议，开展相关帮扶工作。2021年，东方证券捐赠3959.4万元。其中，母公司与互利基金会共开展了25个巩固扶贫成果、促进乡村振兴项目，其中整体帮扶项目1个、产业帮扶项目5个、教育帮扶项目10个、公益帮扶项目9个，总投资约1675万元。

东方证券还积极响应中国证券业协会的号召，于2021年10月作为首批发起人签署了《证券业促进乡村振兴公益行动发起人协议》，重点巩固“一公司一县”扶贫成果，推动乡村振兴，践行新发展理念，支持公益事业。

在过去的一年里，东方证券无论是产业帮扶还是文化帮扶，不仅延续了因地制宜的良好传统，还采用了直播的新形式和环保的新理念，不断优化支持乡村振兴的措施。

一方面，东方证券创新打造产业帮扶新方式。坚持产业帮扶思路，结合贫困县资源禀赋，因地制宜开展产业帮扶。2016年以来，东方证券以湖北五峰、内蒙古莫旗等地为重点项目落地区域，重点帮助当地发展茶叶、香菇、水果等特色产业，探索建立长效帮扶机制，以点带面稳步推进帮扶工作。

以东方证券莫旗“东方蘑菇女”产业帮扶项目为例。2021年，东方证券在这个项目上投资约201万元，总投资超过1200万元。利用“中国农民丰收节”的契机，东方证券与合作伙伴在莫旗完成了首次直播，直播观众近30万，赞数超900万，进一步扩大了项目的影响力。公司还将援助项目与低碳环保的生活理念相结合。2021年，东方证券与国内可持续生活方式品牌宝普回收合作，推出超过2万箱“东方蘑菇”产品，其中环保收纳袋回收过程相当于减少二氧化碳排放约1,371kg。

东方证券还积极响应上海“双一100”村企精准帮扶的号召。在神能集团的指导下，对口帮扶云南省富宁县古拉乡孟平村，围绕改善村容村貌、促进特色产业和经济发展、推动社会事业等积极开展精准帮扶。

另一方面，东方证券扎实推进文化帮扶的广度和深度。近年来，公司及子公司通过结对地区实地调研，结合实际需求，持续开展各项帮扶项目，包括资助贫困学生、捐赠小学生学习和生活用品、建设艺术教室、公益教育等。

截至2021年底，东方证券公益项目“心与心互补的艺术课堂”已遍布新疆、甘肃、湖北、云南、浙江、安徽等省份，在10所农村小学设立了12个艺术课堂，为2000余名学生带来了220余门丰富生动的课程。

与此同时，东方证券慈善基金会在四川省凉山州布拖县设立了15个“未来有希望的儿童班”，惠及525名儿童和30名教师，并在江西省奉新县4所中学捐赠了4个梦想中心，惠及3000多名中学生。