为了招揽人才，临近7月，160家大湾区企业组团在BOSS直聘上开展了“大湾区、福建、广东现场招聘”，网上“现场带岗招聘”。相关直播吸引了9万多名求职者观看、投简历并与招聘人员在线交流。很多求职者“在香港读书，在大湾区找工作”。

林翔是参加这次直播的求职者之一。他直言自己参加了一个网上的“人才交流会”。毕业于香港城市大学电子商务专业，在香港从事外贸工作两年。活动期间，他为深圳两家电子外贸公司送货。“深圳电子外贸业务发展不比香港差，生活成本也低。而且大湾区的外贸企业认港人才，跳槽溢价高。”考虑到政策支持和成本优势，他还是打算过几年在深圳创业。

据了解，为鼓励企业发布招聘需求，促进大湾区人才充分就业，平台还为参会企业提供支持。活动期间用人单位可免费进行一次现场校招和现场社会招聘。

据BOSS直聘相关负责人介绍，各地专题节目的设置已经考虑到了区域经济特点。如广州专项以服装百货等零售企业为主导，如UR、名品等，深莞佛专项以制造业、信息技术为代表，如TCL工业、比亚迪等，可促进大湾区经济转型和人才交流。

前述负责人表示，“人才是创新发展的重要驱动力。用新技术促进人力资源的合理配置，支持人才在企业中大放异彩，是求职招聘平台的责任。未来，BOSS直聘将继续深耕粤港澳大湾区，促进企业与人才的高效对接。”